O PET reforça os valores coorporativos de saúde, segurança e meio ambiente, espera que os colaboradores(as) pautem suas ações de acordo com os padrões éticos e profissionais mais elevados, cumprindo assim as ações propostas no PET.

Alinhado aos pilares estratégicos para a transformação e evolução da empresa, o SSMA visa a garantir a gestão efetiva de risco e perigos, prevenção de acidentes, respostas a emergências, gerenciamento de aspectos e impactos ambientais, colaborando para a melhoria dos padrões de segurança e gestão ambiental da EPCL, fatores essenciais nessa trajetória.

Para reforçar a importância da segurança no dia a dia de todos os colaboradores foram criados programas tais como Segunda+Segura, Blitz dia D, Stopwork, Desc Técnico Prático, Programa de Desenvolvimento Técnico Operacional – PDTO, Programa de Psicologia Evolutiva – PPE, IPAL Psicólogas e Programa Trilha do Conhecimento, os quais fortalecem os pilares das Regras de Ouro da EPCL com fito de dar maior consciência aos nossos colaboradores dos riscos envolvidos em nossas operações, promovendo comportamentos responsáveis rumo a interdependência para garantir trabalhos com desempenho, qualidade e sem acidentes.

Em 2018, a EPCL implementou o “Programa Continuado de Segurança”, que anualmente é revisitado e melhorado. Tem como objetivo principal a redução e eliminação dos acidentes e incidentes, através da forte atuação na melhoria dos processos, desenvolvimento das pessoas e mudança da cultura de segurança. No ano de 2019 a EPCL foi premiada com as Melhores Práticas em Saúde e Segurança do Trabalho, pela Neoenergia COELBA.

Em 2020 foi participante do Prêmio Parceiro Responsável ENEL com o programa PDTO (Categoria Segurança e melhoria) e no ano de 2021 concorreu com o Programa Reutilize Mais – PRM (Categoria Sustentabilidade e Meio Ambiente) que é uma ferramenta que visa atender o disposto na legislação, reaproveitando os materiais gerados (que precedentemente eram considerados resíduos) de forma a contribuir com a comunidade em situação de vulnerabilidade e com a renda dos donatários, fortalecendo a economia circular.

Até setembro de 2022 EPCL foi premiada através de 11 colaboradores que demonstraram dominar a segurança do trabalho em suas atividades. O Capacete de Ouro é uma premiação mensal aos profissionais de destaque na Enel, com o objetivo de valorizar melhores práticas Oportuno lembrar que EPCL é recordista em 05 anos sem acidentes com afastamento (Unidade de Brumado – BA), esse sucesso é definido pela combinação das habilidades e vertentes do aculturamento de que a Segurança no Trabalho é uma premissa de todos os setores, e não apenas da equipe de SSMA. Outras Unidades de Negócio ultrapassam dois anos sem acidentes com afastamento.

Para o SSMA a vida é um bem precioso e inegociável por isso, buscamos qualidade nos serviços com respeito à dignidade e segurança das pessoas, atuando e encorajando para a preservação da vida. Atuando constantemente na busca de resultados satisfatórios, valorização da segurança, tendo como objetivo final e decisivo, a promoção da preservação da saúde, segurança e da integridade física dos colaboradores e do meio ambiente.